LA FABRIQUE

à recrutements

CRÉEZ VOTRE MONOPOLE DE

CANDIDATS EN 1 TRIMESTRE.

La fuite des talents est l'anxieté RH N°1.

Baromètre RH 2022 Tissot - Payfit

❌ De nouvelles démissions chaque jour,

❌ Aucune candidature sur vos offres,

❌ Les managers qui s'impatientent,

❌ Votre équipe RH découragée.

Ce n'est pas une fatalité.

JE VOUS AIDE À RÉDUIRE VOS DÉLAIS DE RECRUTEMENT ET DURÉES DE VACANCE DE POSTE GRÂCE À L'INBOUND RECRUTEMENT.


🕵️ PHASE 1 : AUDIT ET PRÉCONISATIONS

Je passe tout au crible.

E-Reputation de l'entreprise, contenus sur les réseaux sociaux, offres d'emploi, process et outils de recrutement, gestion des réponses aux candidats, personal branding de vos recruteurs...

Inclus : 2 * 3 d'atelier avec les équipes RH.

🚀 PHASE 2 : CONDUITE DE PROJETS

Je déploie 3 projets sélectionnés par vos soins parmi mes préconisations.

Refonte de l'onboarding, animation de la cooptation, création d'une communauté d'ambassadeurs, création de contenus LinkedIn

Inclus : 1h de point hebdomadaire pendant 8 semaines.

🤩 PHASE 3 : LA RÉCOLTE

Vous exploitez les bénéfices d'une approche Inbound du recrutement.

Un vivier de candidats actif dès le premier mois,

De premiers recrutements à moindre coût dès le premier trimestre,

Une baisse de votre turn-over dès la première année.

Vous êtes Directeur Développement RH / Responsable Recrutement

d'une entreprise de services (Banque, Assurance, Immobilier, Restauration...)

réalisant au moins 100 recrutements par an ?

J'accompagne seulement 3 entreprises par trimestre.

Octobre - Décembre 2022 : Complet

Janvier - Mars 2023 : Complet

Avril - Juin 2023 : Complet

Septembre - Novembre 2023 : 2 places disponibles

ILS ME FONT CONFIANCE

Mes références clients et partenaires :